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为加强公司后备干部队伍建设,为公司发展做好人才储备,5月29日,公司人力资源部组织项目总工、项目总经、项目总会等职务的后备干部举行后备干部选拔会。公司党委副书记、常务副总经理尉洪利、副总经理黄金梅、总会计师胡灯中、副总工程师傅晓东及相关部门正副部长作为评委参加。




此次选拔采取集中封闭形式,主要分为笔试和现场汇报答辩两个环节。全程,组织部门和相关参加人员秉持严格保密原则,把关选拔过程,凸显公平、公正的选人用人机制。

候选人汇报答辩环节,采用PPT形式,分别从个人情况简介及自身优势、当前负责工作总结、未来工作规划及对后备岗位的认识等几个方面逐一进行汇报。各位评委根据后备干部的汇报内容进行提问,并综合汇报者的现场表现进行评分。在汇报答辩环节,各位后备干部精神饱满、满怀激情,充分展现了海威人风范。

项目总工、项目总经、项目总会等职务的后备干部共计26人,参加了笔试及现场汇报,人力资源部、党群工作部、纪检监察部联合统计笔试及汇报成绩,按岗位不同进行分类排名,并将最终结果上报公司党委会,经确认后筛选优秀人员进入后备干部库,作为下一步提拔的重点候选人。

本次后备干部选拔会精炼了后备干部库,进一步扩大选人用人视野,充实人才储备,做到了能者上、庸者下,同时为青年员工提供了展示自我的舞台,落实“人才强企”战略。