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为落实“青年文化月”活动要求,了解青年员工的思想状况,倾听青年员工的个性化需求和建议,5月10日,岚罗项目开展“我和领导有个约”青年主题座谈会,40余名青年员工参加座谈。




座谈会上,青年员工踊跃发言,话题从生活到职场,从现实到未来,畅谈个人岗位经历、成长体会,分享工作感悟,交流职业心态和职业规划,并就施工管理、人才建设等话题,提出了自己的看法与建议。参会领导班子认真聆听了每一位青年员工的心声,对大家提到的困惑与问题进行一一解答。会上,项目经理王涛说:青年员工是项目建设的希望与根基。他勉励大家坚定理想信念、矢志不渝奋斗,树立敬业精神、乐于使命担当,争做建设品牌项目的践行者。同时,他表示将继续致力于推动青年员工成才成长,积极搭建展现才能、实现价值的平台,不断促进项目和职工同成长、共进步。项目书记于永闯也号召全体青年员工要争做新时代的奋斗者,逐梦岚罗,不负韶华,并提出三点希望:一是青年员工要立鸿鹄之志,怀磐石之心,始终保持锲而不舍的精神毅力,在奋斗路上不断前行;二是青年员工要孜孜以学,提高本领,并坚持在“干”中“学”, 在“学”中“干”,切实把好的想法转化为实实在在的生产力;三是青年员工要以中国梦激扬青春梦,积极投身于公司高质量发展。

此次座谈会,使项目领导班子充分了解了青年员工的内心诉求,是科学化、系统化加强青年员工的思想教育工作的良好途径。体现了项目对青年员工的关心及高度重视,对调动青年职工工作主动性,进一步增强青年职工责任感、归宿感起到了积极作用。