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    为了使项目新入职员工明确今后一段时期内的发展目标,帮助新入职员工在工作中提升自我发展意识。10月16日,汶马项目组织新入职员工开展青年职业生涯规划专题会。
    会上,项目人事专员宣贯了青年员工职业生涯规划实施方案及体系文件,对开展青年员工职业生涯规划工作内容及重要性进行了详细的阐述,并组织青年员工逐条列出个人基本情况、未来一年的职业目标、目标职位所需的基础知识、专业技能、管理能力、综合能力、工作经验等方面的要求及相应的学习计划,随后,项目人事专员指引和辅助新入职员工进行自我定位、确立目标、选择路径、规划行动和评估调整。自此项活动开展以来,项目始终将职业生涯发展规划作为项目人才培养的重要途径,积极引导青年员工按照企业发展规划确定个人职业发展目标,同时通过分管领导及部门负责人对青年员工进行监督与考核,发现其差距和不足,不断强化青年员工的敬业精神、自信心、工作主动性及工作热情,提高青年员工的专业水平和职业素质。
    通过专题会的召开,使新入职员工进一步了解了职业生涯规划的流程、体系与重要意义,明确了今后一段时期内的发展目标,帮助青年员工在工作中提升自我发展意识,助推综合素质和能力的不断提升。(汶马项目  胡晓萍)