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  1月23日,交通运输部公布《关于授予唐宏超等207名同志全国交通技术能手称号的决定》,中国交建共有4名职工获此殊荣,公司职工冯俊良赫然在列,这是公司统筹推进技能人才队伍建设工作的结果。

 

  近年来,公司高度重视人才培养工作,根据整体生产经营需求,针对性的着力开展业务知识培训,持续加强在新市场模式下的管理培训。通过重点关注培训效果,不断提升公司中层干部、技术骨干的管理水平和业务能力。绩效考核体系和激励与约束机制,不断激发存量人才队伍活力,提升其服务企业、发展企业的价值贡献水平。

  冯俊良自入职以来,始终从事测量技术工作,具有平原路基、高速公路、山区隧道、高塔斜拉桥等丰富的施工经验。日常工作中,发扬“自强奋进 永争第一”的企业精神,刻苦钻研、锐意进取,科学严谨的完成工作任务。实践中,冯俊良不断学习和积累施工测量经验,持续强化自身专业知识和技能,极大提高了专业技术管理能力,受到广大职工的一致好评。

  公司大力倡导“尊重人才 聚焦人才 培养人才 发展人才”的理念,营造尊才、重才、招才、聚才的浓厚氛围,以昂扬向上、求真务实的工作作风,持续提高人才队伍数量,优化人才队伍结构,提升技能人才队伍的整体素质,为转型升级提供了强大的助力!(技术质量部 赵军)